Inżynieria Aerokosmiczna

SENER Polska publikuje pierwszy w polskim przemyśle kosmicznym raport oddziaływania społecznego

20/03/2018 (Polska)
SENER Polska publikuje pierwszy w polskim przemyśle kosmicznym raport oddziaływania społecznego
{dic_alt_text_article_block_generic_ae}Raport oddziaływania społecznego

Raport oddziaływania społecznego

Na kolejnych stronach podsumowaliśmy działania zrealizowane przez SENER Polska w 2017 roku w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu. Miniony rok był wyjątkowy dla naszej firmy[+]

Raport pokazuje pozytywny wpływ na gospodarkę i społeczeństwo firm takich jak SENER, który zaangażował w przemysł kosmiczny 50 współpracujących podmiotów i przekazuje im prawie połowę wartości projektów pozyskanych z ESA. Poprawia się również stan kadr w tym sektorze, bo do kluczowych aktywności należy edukacja pracowników.

Istotnym kryterium, jakim Europejska Agencja Kosmiczna kieruje się przy wyborze wykonawców, jest tzw. zasada zwrotu geograficznego. Zgodnie z nią ESA przyznaje kontrakty firmom z danego kraju o łącznej wartości zbliżonej do wartości składki, jaką dane państwo płaci do agencji. Pieniądze wracają więc do kraju i służą rozwojowi zarówno przemysłu najwyższych technologii, jak i nauki. W jaki sposób dokładnie się to odbywa, można dowiedzieć się z raportu SENER Polska.

Współpraca i dzielenie się wiedzą

Polski przemysł kosmiczny jest wciąż młody. Gdy nasz kraj przystępował do ESA w 2012 roku, właściwie nie było przedsiębiorstw z doświadczeniem w tym sektorze. Stąd w interesie firm, które zdobywają kontrakty ESA, jest dzielenie się know-how i przekazywanie wiedzy partnerom. W przypadku SENER Polska sieć partnerów liczy już 50 podmiotów, które współpracują z firmą przy różnych projektach kosmicznych. Dla wielu z nich był to pierwszy kontakt z przemysłem kosmicznym, a zdobyta wiedza i doświadczenie ułatwiły samodzielne pozyskiwanie kolejnych międzynarodowych klientów z tej branży.

Budowa kadr

Jednym z kluczowych działań dla firm z sektora kosmicznego jest budowa kadr i nieustanna edukacja pracowników. Polskie firmy stopniowo pozyskują coraz bardziej zaawansowane projekty i tym samym rośnie atrakcyjność naszego kraju w oczach wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy jeszcze do niedawna nie mieli szans rozwijać swojej kariery w Polsce i zasilali zagraniczne firmy kosmiczne.

Przykładem pozytywnych zmian może być rozwój zespołu SENER Polska odpowiedzialnego za projekty aerokosmiczne – w ciągu pięciu lat zwiększył się on z 3 osób do 37 wysokiej klasy specjalistów, posiadających kwalifikacje do pracy w projektach ESA, NASA i ESO. Dodatkowo firma stale współpracuje ze studentami i organizuje spotkania na uczelniach technicznych, budując w ten sposób podstawy polskiego sektora kosmicznego, które będą owocować przez wiele lat.

Wybrane dane i fakty z Raportu Oddziaływania Społecznego 2017

  • Ciągłe inwestycje w rozwój – w 2017 roku wydatki SENER Polska na inwestycje osiągnęły wartość 62% zysku netto.
  • 50 polskich firm i instytutów współpracuje z SENER Polska przy różnych projektach.
  • 45% to średnia wartość projektu, którą firma dzieli się z polskimi partnerami poprzez kontrakty na usługi i produkty.
  • 100% pracowników uczestniczy w wewnętrznym programie szkoleniowym.
  • 20% pracowników sekcji aerokosmicznej jest w trakcie finansowanych przez firmę studiów.
  • Około 150 studentów uczelni technicznych wzięło w zeszłym roku udział w zorganizowanych przez firmę spotkaniach z inżynierami kosmicznymi.

„Społeczna odpowiedzialność biznesu oznacza dla nas aktywną działalność na rzecz rozwoju sektora kosmicznego i propagowania wiedzy na jego temat. Staramy się przybliżać go szerszej publiczności i pokazywać naukowe oraz ekonomiczne korzyści wynikające z eksploracji przestrzeni kosmicznej. Chcemy być w tych działaniach partnerem, bo wierzymy, że wszyscy korzystamy na współpracy.”

„Pierwsze urządzenia dla przemysłu kosmicznego wyprodukowaliśmy 10 lat temu, ale dopiero współpraca z SENER Polska spowodowała, że produkcja dla tego sektora stała się znaczącą i wciąż rosnącą częścią naszej działalności. Projekty kosmiczne są bardzo wymagające, ale lubimy takie wyzwania i potrafimy im sprostać dzięki doświadczonemu zespołowi oraz najwyższej klasy maszynom obróbczym i pomiarowym. Mogę śmiało powiedzieć, że z naszym partnerem stworzyliśmy zaawansowany, wzorcowy model współpracy, co jest szczególnie istotne przy tak trudnych technologicznie projektach jak projekty kosmiczne.” – mówi Marek Bujny, CEO Ultratech.

Edukacja i spotkania ze studentami

SENER Polska inwestuje nie tylko w rozwój swoich pracowników, ale także młodych osób, które są dopiero na początku swojej kariery. W tym roku firma rozszerzyła działania edukacyjne skierowane do studentów uczelni technicznych. W najbliższych tygodniach kierownicy projektów będą dzielić się wiedzą o tym, jak wygląda praca przy międzynarodowych projektach kosmicznych i wskazywać, jakie praktyczne umiejętności powinni rozwijać studenci zainteresowani pracą w tej branży. Spotkania odbędą się w czterech miastach:

  • Politechnika Śląska, Gliwice, 22 marca – studium przypadków projektów w misjach Proba 3, Saocom oraz e.Deorbit.
  • Politechnika Warszawska, Warszawa, 22 marca – studium przypadków projektów w misjach ExoMars oraz Biomass.
  • Politechnika Rzeszowska, Rzeszów 29 marca – studium przypadków projektów w misjach Euclid, ELT oraz Athena.
  • Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków, 18 kwietnia – studium przypadków projektów w misjach Proba 3, Saocom oraz e.Deorbit.
Powiązane treści SENER Polska publikuje pierwszy w polskim przemyśle kosmicznym raport oddziaływania społecznego
http://www.inzynieriakosmiczna.sener/ecm-images/fundacion-sener-15-aniversario-1

Fundacja SENER, część międzynarodowej grupy inżynieryjno-technologicznej SENER, rozpoczęła przyjmowanie zgłoszeń do szóstej edycji konkursu na Najlepszą Pracę Doktorską. Fundacja SENER, część międzynarodowej grupy inżynieryjno-technologicznej SENER, rozpoczęła przyjmowanie zgłoszeń do szóstej edycji konkursu na Najlepszą Pracę Doktorską.[+]

Podziel się
Podziel się:
Kontakt W górę W górę